Warum "gut gemeint" oft daneben geht und "Mindset-Arbeit" in die Tonne gehört. Der Artikel eines Kollegen, die Begegnung auf einem Meetup und das anregende brandeins-Interview mit einer Organisationssoziologin brachten mich zu einigen Zeilen.
Was ist nötig für echte Wertschöpfung in einem vitalen Unternehmen? Und was kann jeder Einzelne dafür tun? Ein drei Jahre alter Essay von Wolf Lotter über "Das neue Wir" gab mir zu Denken.